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国家级殷建宝技能大师工作室规章制度

发布时间:2018-04-11   浏览:[]

一、会议制度

1.每学期初召开一次技能大师工作室工作计划会议,讨论制定本学期“技能大师工作室”的计划,并确定技能大师工作室成员的阶段性工作目标任务。

2.每学期末召开一次“技能大师工作室”总结会议,总结本学期的工作成绩,共同分享成功的经验、探讨存在的问题。思考下学期工作室的总体工作及各成员的具体工作计划。

3.根据技能大师工作室计划,每学期安排两次阶段性技术技能的传帮带工作情况汇报会,督促检查名师带徒的实施情况,协调解决实施过程中的疑点、难点问题。

二、工作制度

1.技能大师工作室负责人与工作室每个成员签订《大师工作室成员工作协议书》,工作室负责人审核工作室成员的学习、培训及研发工作计划,安排培训过程。制定技能大师工作室研究项目和个人专业化发展目标,规定双方职责、权利及评价办法。

2.技能大师工作室成员必须参加技能大师工作室布置的传帮带、培训工作,完成学习、研究任务,努力实现培养计划所确定的目标,并取得相应的成果。每位成员每学期至少上1次技能操作的示范课;每学期至少发表1篇本专业技术技能创新、实践技能教学、师带徒等方面的研究报告。

三、考核制度

1.技能大师工作室负责人由“技能大师工作室”工作领导小组考核。

2.技能大师工作室成员的考核由其负责人和领导小组负责人共同考核,主要从思想品德、带徒传技能力、攻关创新能力、破解难题能力等方面综合评价,考核不合格者退出技能大师工作室,同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入技能大师工作室。

四、档案资料管理制度

1.建立技能大师工作室档案管理制度,并指定一名技能大师工作室成员进行兼管。

2.技能大师工作室成员的计划、总结、导学案、公开课、示范课、听评课记录等材料及时收集、归档、存档,为个人的成长和技能大师工作室的发展提供依据。

五、经费使用制度

技能大师工作室活动经费的来源,一方面是国家人力资源和社会保障部和财政部一次性支付10万元初建项目活动经费,另一方面争取项目实施单位及有关校企合作企业的经费支持。经费支出主要用于技能大师工作室实训设备设施完善、技能型人才培养课程体系改革、教材、课件的开发、师资队伍建设、技术创新、成果展示交流、校企合作等活动经费,并严格按照项目经费管理办法执行。

                                                      固原市民族职业技术万博manbetx官网提现国家级技能大师工作室

                                                                    二0一四年十月